Directeur/Directrice Formation

Responsable Académie

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À propos de Risma

RISMA est une société marocaine d’investissement et de propriétaire hôtelier, engagée dans le développement et la valorisation d’actifs hôteliers de premier plan au Maroc et à l’international. Fort d’un portefeuille diversifié d’établissements de standing, RISMA place l’excellence opérationnelle, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de croissance.

Description du poste

Gestion des projets de formation

• Piloter les projets de formation de la conception à leur déploiement, en assurant la coordination des différentes parties prenantes.
• Élaborer les plans d’action, définir les objectifs, les étapes de réalisation, les budgets et les échéances de chaque projet.
• Coordonner les intervenants internes, les établissements, les prestataires et les partenaires afin de garantir la bonne exécution des projets.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Veiller au respect des objectifs pédagogiques, des délais et des budgets alloués.
• Évaluer les résultats et l’impact des projets de formation, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction RH.

Principales responsabilités

• Superviser la mise en œuvre des actions de formation au niveau du siège et des établissements.
• Coordonner les intervenants internes, les formateurs, les organismes de formation et les partenaires externes.
• Développer les programmes de formation internes et les dispositifs de formation des formateurs.
• Veiller à la qualité pédagogique des formations et à leur adéquation avec les besoins du terrain.
• Favoriser la mutualisation des sessions et le partage des bonnes pratiques entre les établissements.
• Assurer le suivi des inscriptions, des participations et de la réalisation effective des formations.
• Élaborer, suivre et optimiser le budget formation du Groupe.
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement et de remboursement disponibles, notamment auprès de l’OFPPT et du GIAC.
• Superviser la constitution, la conformité et le dépôt des dossiers de remboursement dans le respect des échéances.
• Définir les indicateurs de performance et de suivi de l’activité formation.
• Mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre la réalisation du plan de formation, les coûts, les taux de participation et les remboursements.
• Évaluer l’efficacité des formations et leur impact sur le développement des compétences et la performance opérationnelle.

Qualifications

• Capacité à concevoir et à piloter des projets de formation à l’échelle d’un groupe.
• Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs multiples.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Force de proposition et capacité à conduire le changement.
• Sens du service et proximité avec les équipes opérationnelles.

Autres informations

• Expérience confirmée, idéalement de 8 à 12 ans, dans la gestion et le pilotage de la formation, dont une expérience significative en management ou en coordination de dispositifs multisites.
• Une expérience dans l’hôtellerie, le tourisme ou un environnement de services multisites constitue un atout important.